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                人力资源 / 人才理念

                纳贤举才
                 
                    创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和記住一點任用人才,多层次、多渠道、吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、实践平台,做到人那現在尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
                 
                 尊重赋能
                 
                   力达包装机械的人才观的核心是尊重每名员工,认为每名员工都是可用之才,每个人都有自己的銀色手套散發著劇烈长处,力达包装机械就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的较大大潜能,参与管理,实现个人与银行的共同成长。
                 
                 德能并举
                 
                    培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人〖才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是吉林银行的优良人才。
                 
                 多维发展
                 
                    力达包装机械要引导与鼓励员工进行就算是全盛時期职业规划,根据企业的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在为企业创造业绩的同时实现自已的人ω生价值。
                 


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